场景： 领导经常跟你说，你要多和他沟通。 问题： 你觉得每天就是那些工作，没有什么好沟通的，不知道该沟通些什么？ 解决办法： 1.领导想要每天掌握你工作的进度：每天主动找时间汇报工作进…

作为一个管理者，难免会遇到跟你叫板的下属，对你不敬，挑战你的底线和忍耐度的下属。遇到下级不尊敬领导.不服从管理态度不好顶嘴该怎么办? 01情况分析 首先从下属身上找出对领导不尊重的原因。各种情况下，根本原因不同&#xff0c…

文章目录 一、比较难搞的下属该怎么办？二、"有潜力"的下属怎么培养？1.帮下属梳理工作内容2.带下属参加一些重要会议3.安排核心工作内容4.定期私下一对一（或一对多）沟通谈心，聊近期规划（频率一月一…

（二）如何让你的下属对你有好感 [上一节介绍了领导者要反省自己的心理，不能让下属讨厌，以免产生对立。这一节，就推荐给领导者一些如何树立好感的原则。] 我们讨厌看轻自己的人，因为自尊心会遭受伤…

在日常工作和生活中，我们常常看到这种现象：下属由于没有摆正自己的位置，弄得顶头上司尤其是那些心胸狭窄的上司和“武大郎”上司很不高兴，对此耿耿于怀。于是，上司处处给你“使绊子”，或不动声色的给你“穿…

有人的地方就有江湖，有利益的地方就有纷争。 职场是一个名利场，少不了会有利益的冲突。在职场上，如果你过于毕露锋芒，惹来他人的妒忌，稍有不注意，他们就会针对你，排挤你，让你无法在职…

#概述 今天我主要想分享一下如何从被领导转换成为领导别人。先简单介绍一下为什么选择这个题目。 多数人大学毕业之后第一个难关是如何转到从学生转到一个专业人士。然后，在工作几年之后第二个难关是从被人领导到领导别人，从一个独立工作者变成要带着别…

我们在工作中有时会和领导有不同意见，很多人也抱怨自己的领导很固执，怎么沟通都没办法让其做出改变，特别是领导的想法可能会导致工作出现问题的时候，会让人感到很无助。那么职场中我们要怎么说服固执己见的领导？博士后…