第一部分 不要给下属寻找借口的机会 （一）想要领导下属，首先要认清你和下属各自在工作中的作用 [关于上司和下属的关系问题，是每个职场人士都无法回避的首要问题。怎么样处理好作为领导者的你和下属之间的关系是个永久性的话题&am…

下面的这个故事比较有共性，发出来给大家学习。 Q:我是刚到一家新公司的部门5把手。该部门层级化比较严重。所有的人对上司都很客气。但是，有件小事改变了我的看法。有一次，我跟一位工程师谈对外技术合作时，他居然不耐烦地对我讲&…

看到有一个粉丝问了我这样一个问题：某同事总是已领导的口吻给自己安排工作，自己要怎么怼回去？ 我对于这个问题的看法如下：这个事情需要看情况而定，但是直接怼回去不见得是处理问题的好方法。 第一种情况，…

纲领： 1 极其麻烦的任务，使用【场景构建法】拒绝 2 越摊越大的饼，使用【策划案法】拒绝 3 A领导擅自改B领导决策，使用【打个招呼法】拒绝 接下来我将为大家逐一破解上述困境： 1 极其麻烦的任务，使用【场…

最底层的下属 一般应届生、名校应届生、三流无名大学的半路出家者这样的人居多。 经历的越少的人，学到了东西就会越觉得了不起了。 你让他写个系统，整体设计，他一片空白。你让他做几个模块，切割好的那种，他越做越觉得…

这种行为算错吗？这要看你想要的到底是什么。处理职场关系其实不该用对和错来区分，因为每个人都有自己的方式和想要实现的目标。但是，老实人在职场中往往会吃亏，因为： 1.不会推掉本不属于自己的工作 最糟的是&#xf…

作者：易哥开讲 链接：https://www.zhihu.com/question/325156471/answer/1158062618 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 下属，尤其是90后，不服管是常态。 …

“6.21银川烧烤店爆炸事故”，成为各方关注的热门话题。近日发布的警情通报显示，本次事故的原因是相关人员违反有关安全管理规定，擅自更换与液化气罐相连接的减压阀，导致液化气罐中液化气快速泄漏，引发爆炸。此次事故也…